In deze editie:
Maatschappijbreed is digitalisering aan de orde van de dag. Steeds meer informatie wordt omgezet naar een digitale vorm. In de zorg is het niet anders. Het is belangrijk om in te spelen op deze ontwikkeling want de veranderingen gaan snel en brengen nogal wat teweeg. In het kader van het project 'Digivaardigheden in de zorg' heeft de VVT-alliantie Waardenland transitiemiddelen beschikbaar gesteld voor haar leden voor o.a. het opleiden van digicoaches. Hiervoor wordt binnenkort een uitvraag verstuurd. Wil je in de tussentijd meer weten? Neem contact op met Luuk van Dijk, programmamanager. Benieuwd hoe je jouw organisatie digivaardig(er) maakt en welk lesmateriaal per branche beschikbaar is?
Binnen 10 jaar krijgt onze regio te maken met een tekort van 4000 zorgprofessionals. De uitstroomcijfers blijven fors. We werven zorgpersoneel met de achterdeur open. Investeren in behoud blijft belangrijk. De regionale publicatie van het Landelijk Uitstroomonderzoek maakt zichtbaar waarom zorgprofessionals hun organisatie verlaten en wat zij belangrijk vinden.
De SER heeft vijf agendapunten opgesteld met adviezen voor zorgmedewerkers en hun zorgorganisaties, sector en branches, de overheid en zorgverzekeraars.
De Gezond & Zeker Innovatieweek, georganiseerd door RegioPlus, komt eraan! Met meer dan 16 verschillende workshops, een verdiepende podcast en alles over werken in de zorg. Je kunt aan de slag met thema’s als agressie, psychosociale arbeidsbelasting en werkdruk om het werk eenvoudiger, minder belastend en beter behapbaar te maken. Bekijk het volledige programma!
Medewerkers die met plezier en energie in Zorg en Welzijn willen blijven werken, kunnen tijdens de Gezond & Zeker week van 21 t/m 25 juni gratis deelnemen aan de online vijfdaagse 'Zorg voor je loopbaan'. Tijdens deze week kunnen medewerkers ontdekken hoe ze sterk in hun werk blijven en hoe ze hun energie in balans houden.
Een meerderheid van de medewerkers in Zorg en Welzijn heeft in de afgelopen 12 maanden te maken gehad met ongewenst of agressief gedrag op het werk. In opdracht van PGGM&CO en het Ministerie van VWS is daarom onderzoek gedaan. Over de uitkomsten is een rapport verschenen. De resultaten geven inzicht in mogelijke aangrijpingspunten om agressie en ongewenst gedrag te voorkomen.
Regioplus – de landelijke koepel van werkgeversverenigingen in Zorg en Welzijn – werkt momenteel namens de zorgsector aan een aanvraag voor de MDIEU-regeling. De subsidie richt zich op bevordering van duurzame inzetbaarheid en facilitering van eerder uittreden. Via de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden (MDIEU) is 960 miljoen euro beschikbaar. Het streven is de aanvraag namens de zorg uiterlijk 1 juli in te dienen. De subsidie biedt concrete mogelijkheden om werk te maken van projecten die bijdragen aan de duurzame inzet van medewerkers. Met het oog op de huidige en toekomstige tekorten is het wenselijk dat iedereen die dat wil, zo lang mogelijk in de zorg kan blijven werken. De subsidieregeling biedt mooie kansen, ook voor onze regio! Als de aanvraag wordt toegekend, zullen we informatie verstrekken over de mogelijkheden.
Door interactieve publicaties kunnen wij ons nieuws nóg beter delen. Heb je tips, vragen of wil je iets anders in de nieuwsbrief zien? We horen het graag!